Le groupe Sinchem organise sa conférence annuelle de déploiement des activités 2026 afin d'ancrer ses objectifs stratégiques et de stimuler sa croissance annuelle.

Le groupe Sinchem a tenu avec succès sa conférence annuelle de planification des activités 2026 le matin du 9 mars 2026. Cet événement visait à clarifier les objectifs stratégiques de l'entreprise pour 2026, à définir les principales tâches de l'année et à garantir la mise en œuvre efficace de toutes les initiatives commerciales. Plus de 80 participants, dont des membres de la direction et des représentants du personnel, se sont réunis pour lancer cette conférence et donner le coup d'envoi de leur développement pour la nouvelle année.

La conférence s'est ouverte avec annonces du département des ressources humaines du groupe Sinchem, qui a publié le Résultats de l'évaluation annuelle des performances 2025 du groupe Sinchem, lecture du projet d'avis sur les ajustements de rang de la direction du groupe pour 2026 et de l'avis sur la nomination et l'ajustement des postes du cadre du groupe pour 2026, et présentation détaillée de l'annonce du concours ouvert 2026 pour les postes du cadre du groupe. détaillant la portée, les critères d'admissibilité et le calendrier du processus de recrutement.

Suite aux annonces d'ouverture, les représentants du personnel ont prononcé des discours d'engagement officiels. Yan Qiang, responsable du département de production de silicone, a présenté les mesures ciblées visant à renforcer la gestion de la sécurité et à améliorer la qualité des produits. Ren Hao, chef de section du centre technologique Sincere, a partagé sa feuille de route pour 2026, axée sur l'accélération de la modernisation des équipements, la constitution d'une équipe de haut niveau, un soutien solide aux opérations de production et l'innovation.

Qiu Xingya, président du groupe Sinchem, a présenté le plan de travail du groupe pour 2026, articulé autour de quatre axes principaux :

1.Tous les chefs de service doivent clarifier les responsabilités cibles et prioriser les principaux axes de travail ;

2.Mettre en œuvre un système d'évaluation à trois niveaux pour aligner les objectifs stratégiques individuels, départementaux et du Groupe, afin de garantir la pleine réalisation des objectifs globaux de l'entreprise ;

3.Améliorer le mécanisme d'incitation afin de garantir que la rémunération des employés soit directement liée à leur contribution en valeur ;

4.Mettre en œuvre des mesures de protection strictes contre tous types d'incidents de sécurité, en déployant des mesures optimisées pour mener des refontes complètes et des améliorations substantielles en matière de sécurité et de qualité.

Dans une atmosphère à la fois solennelle et enthousiaste, la conférence s'est poursuivie avec son moment phare : la signature des Lettres d'engagement pour l'horizon 2026. Le président Qiu Xingya a ouvert le bal, signant tour à tour les Lettres d'engagement annuelles avec chaque chef de département, notamment les responsables du marketing, de la production, de la direction générale et des achats. Chaque signature symbolisait un engagement solennel envers la responsabilité et la détermination à atteindre les objectifs fixés pour 2026, suscitant des applaudissements nourris et prolongés de l'assistance.

Par la suite, Qiu Xingdong, président du groupe Sinchem, a prononcé un discours de mobilisation inspirant. Il a souligné que l'objectif principal de la conférence était de clarifier les objectifs, d'identifier des approches concrètes, d'unifier la réflexion des équipes et de consolider les responsabilités opérationnelles. Il a ensuite énoncé des directives clés axées sur la stratégie de développement des talents du Groupe et ses priorités pour 2026 : premièrement, le Groupe privilégiera une stratégie axée sur les talents afin de faire des créateurs de valeur le pilier de SINCHEM ; deuxièmement, pour les activités principales de 2026, le Groupe s'engagera à… « Percée grâce à l'innovation, amélioration fulgurante de la qualité »comme thème central pour remporter les batailles cruciales en matière de développement.

La conférence s'est conclue avec succès dans une ambiance chaleureuse et enthousiaste, tous les participants prenant une photo de groupe pour immortaliser cette étape importante de recherche de consensus et de renforcement du moral.

2026 marque le début d'une année décisive, marquée par une accélération fulgurante. Forts d'une vision claire, d'engagements formalisés et d'un consensus unifié, tous les collaborateurs de SINCHEM s'engageront avec un enthousiasme accru, une approche plus pragmatique et une pensée plus novatrice pour affronter une concurrence féroce et progresser avec détermination.

En cette nouvelle année, toute l'équipe SINCHEM travaillera main dans la main avec un dévouement total, récoltera les fruits de son travail acharné, progressera grâce à des actions concrètes et pragmatiques, et écrira ensemble un chapitre encore plus brillant pour le groupe Sinchem.