Cultiver avec diligence et transformer en papillons | Nanjing Sincere prend la mer pour son voyage stratégique 2026, ancrant une nouvelle voie vers un développement de haute qualité

Alors que le printemps renaît, nous reprenons ensemble notre chemin. Récemment, dans la salle de conférence de la communauté OPC Nanjing Qizhi·Yuanli, l'équipe centrale de Nanjing SincèreLes équipes techniques se sont réunies – marquant le début de la session annuelle de planification du travail relative aux orientations de développement pour 2026. Après que chaque membre de l'équipe a présenté son rapport sur l'achèvement de ses travaux en 2025 et ses objectifs pour 2026, M. Qiu Xing-ya, directeur général de Nanjing SincèreLe responsable des technologies a prononcé un discours de clôture et a donné le ton stratégique, en esquissant un plan clair pour le développement de la nouvelle année.

I. Réflexion pratique : une discussion collective sur la croissance et les perspectives

Au début de la réunion, des employés de différents services se sont succédé sur scène pour dresser le bilan de leur travail en 2025, analyser en toute franchise leurs points faibles et exposer leurs objectifs pour 2026 en matière de développement commercial, d'innovation technologique et de service client. S'appuyant sur leurs fonctions respectives, ils ont illustré leurs propos par des données et des exemples concrets, mettant en lumière la consolidation des acquis et anticipant les défis à venir. L'atmosphère était empreinte de pragmatisme et de vision d'avenir.

II. S’appuyant sur le précédent et préparant l’avenir : le vice-président Fang Kuan présente un résumé annuel et un plan de déploiement opérationnel.

À l'issue de la séance de présentation du rapport complet, le vice-président Fang Kuan a prononcé un discours de clôture faisant le lien entre le passé et l'avenir. Il a dressé un bilan global des opérations de l'entreprise en 2025, saluant les performances exceptionnelles des différents départements en matière de développement commercial et de cohésion d'équipe, tout en soulignant les difficultés rencontrées et les pistes d'amélioration. Concernant les projets pour 2026, le vice-président Fang Kuan a détaillé les principales missions et échéances de l'année, ainsi que les responsabilités attribuées à chaque département, en se concentrant sur quatre axes stratégiques : la croissance de l'activité, le développement technologique, la gestion des risques et la formation des talents.

III. Orientation stratégique : Le directeur général Qiu Xing-Ya donne le ton à la stratégie de développement annuelle

À la fin de la réunion, M. Qiu Xing-ya, directeur général de Nanjing SincèreLors d'un discours de synthèse, M. Qiu a présenté les orientations stratégiques de l'entreprise pour 2026. Il a salué l'atmosphère pragmatique de la conférence et la pertinence des rapports présentés. Abordant le plan d'action du Groupe pour 2026, il a souligné que la filiale de Nanjing, pôle d'innovation régional majeur, devait s'appuyer sur une stratégie à double levier : « rigueur opérationnelle et innovation technologique ». « La rigueur n'est pas un vain mot ; elle traduit la confiance que chacun accorde à la gestion minutieuse des détails et à la poursuite active des grands projets. Se métamorphoser, c'est progresser grâce à une préparation approfondie et une persévérance sans faille, afin que la filiale de Nanjing devienne un moteur de croissance essentiel au développement de haute qualité du Groupe. » M. Qiu a exhorté chacun à rester fidèle à son rôle, à faire preuve de pragmatisme et de responsabilité, et à œuvrer ensemble avec conviction et détermination pour propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets.

IV. Unir nos forces : une photo de groupe marquant une nouvelle phase de notre engagement

À la fin de la réunion, tous les participants se sont rassemblés devant l'immeuble pour une photo de groupe, immortalisant ce moment d'unité et d'effort collectif. Nanjing Sincèreéquipe. Cela a également marqué le début officiel d'une nouvelle aventure en 2026.

Cette réunion sert à la fois de bilan et de consolidation du travail accompli en 2025, et de tremplin pour les travaux de 2026. Des témoignages francs des employés à l'orientation stratégique définie par les dirigeants, chaque aspect témoigne de l'engagement indéfectible de l'entreprise. Nanjing SincèreLes participants sont invités à « cultiver avec soin et à travailler avec diligence », avec la promesse d'une « transformation en papillon ». En cette nouvelle année, tous les membres prendront cette réunion comme point de départ, s'efforçant de progresser, de travailler avec diligence et d'écrire un nouveau chapitre pour Nanjing Sincere dans la dynamique actuelle du secteur.