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Unite nos efforts pour se lancer dans un nouveau voyage et aller de l'avant pour créer un nouveau chapitre

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Feb 12, 2025

Le 9 février 2025, au début de l'année du serpent, Sincere Ecotech a tenu une grande réunion de coup d'envoi du Nouvel An et la première leçon de travail. Cet événement a été un examen complet de l'année écoulée et un appel à tout le personnel pour recentrer, unir et établir le cours pour 2025, soulignant l'importance de la sécurité dans la production.

Faits saillants clés:

· Présentations ministérielles: Les dirigeants de divers départements ont décrit leurs objectifs et leurs plans pour 2025, indiquant clairement leurs priorités et leurs directions pour la nouvelle année.

· Témoignages des employés: Les représentants ont partagé leurs voyages de croissance et leurs idées au sein de l'entreprise, exprimant leur gratitude pour le soutien de l'entreprise et s'engageant à contribuer de manière plus enthousiaste au cours de l'année à venir.

· Adresse de gestion: Le vice-directeur général Wang Xin'an a souligné l'importance de retourner au travail rapidement après les vacances, soulignant l'importance du travail d'équipe et de l'exécution efficace.

· Formation en matière de sécurité: Le responsable de la sécurité Zhou Zidong a effectué une session détaillée de connaissances sur la production de sécurité, analysant de vrais cas d'accident pour souligner l'importance critique de la gestion de la sécurité.

· Discours du directeur général: Le directeur général Qiu Xingya a souligné que 2025 est une année charnière pour le développement de l'entreprise, décrivant trois exigences clés: se concentrer sur des méthodes de travail efficaces, l'apprentissage et l'amélioration continus, et encourager la poursuite de l'excellence.

Cet événement a unifié les pensées, a clarifié les objectifs et a déclenché l'enthousiasme de tous les employés. Au cours de la nouvelle année, le personnel de Sincere Ecotech s'efforcera d'une plus grande énergie et de la détermination à atteindre les objectifs de développement de l'entreprise pour 2025.

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